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eHR系統
知識經濟的來臨，各企業越來越重視人才，因此許多企業紛紛設立企業人力招募網站，吸引求職者，同時增加優秀人員的主動面試機會。此外，藉著這個機會可以將求職者的資料整合成為企業人才庫，有助於企業人力運籌帷幄的規劃。不過，由於國內的eRecruiting系統主要是國外軟體公司與104人力銀行兩分天下；國外的系統價格昂貴，完整的HRM系統甚至要超過千萬；而國內104人力銀行提供的則是「租用」服務，系統無法調整，另外，若是停止租用，租用過程中所累積的人力資料歸屬問題，也是一大風險!
國內已有104銀行提供eHR的軟體租用服務，因此專案客戶對於本專案系統的目標與期待皆以超越國內系統為目標，也成為本專案最大的功能與品質的挑戰。
雖然本專案目標是eHR系統，不過ERSOFT充分發揮了軟體客製化服務的優勢，首先資料庫系統採用Oracle 8i開發，方便與企業既有ERP系統整合，另外系統還連接workflow系統與企業門禁系統；透過完整的系統整合，使用者可以更全面性的使用本系統，同時本專案採用多國語系開發，因此客戶未來可以直接升級國際版，讓台灣的人力資源中心管理全球的人力招募不再是夢想!除了，強大的軟體系統與整合功能外，ERSOFT提供國際級的網站設計服務，透過親切、專業的設計，吸引求職者的目光，增加人力招募的效果。
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